يعتبر دخولك واستخدامك لكتيب قواعد الإطار التنظيمي للبنك المركزي السعودي ومحتواه قبولاً وإقراراً منك دون أي قيد أو شرط للالتزام والموافقة على الآتي:
كتيب قواعد الإطار التنظيمي للبنك المركزي السعودي هو منصة تهدف إلى مساعدة الجهات الخاضعة لرقابة البنك المركزي على الوصول إلى المحتوى التنظيمي للبنك المركزي السعودي بسهولة وكفاءة. لا يزال كتيب قواعد الإطار التنظيمي في مرحلة التطويروالإطلاق التجريبي. البنك المركزي السعودي غير مسؤول عن محتوياته ولا يضمن بأن (الخدمات المتعلقة بالمنصة أو المعلومات أو المواد المعروضة) خالية من أي سهو أو أخطاء. لا يتحمل البنك المركزي السعودي أي مسؤولية عن أي خسارة أو مطالبة أو ضرر ناتج عن أي استخدام للمنصة، وأي قرارات أو إجراءات يتم اتخاذها بناء على المعلومات الواردة في المنصة أو الناتجة عنها.
ليس لكتيب القواعد أي أثر قانوني ولا يهدف إلى تعديل أو إلغاء أي أحكام قانونية. كما أنه لايزال يحتوي على وثائق هي قيد المراجعة بما فيها الوثائق المترجمة. وفي هذا الشأن؛ يؤكد البنك المركزي على كافة المؤسسات المالية المشمولة برقابته وإشرافه؛ ضرورةَ الالتزام دوماً بما يصدر عن البنك المركزي من تعليمات، ومتابعة التحديثات لهذه التعليمات، وعدم الاعتماد على ما هو منشور على المنصة.
مع عدم الإخلال بشروط استخدام موقع البنك المركزي السعودي، فإنك تقر بأن أي استخدام غير قانوني أو غير مصرح به و/أو أي خرق لأي من هذه الأحكام قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات قانونية ضدك.
Effective from 2017-02-28 - Feb 27 2017 To view other versions open the versions tab on the right
المبدأ
يجب أن تقوم المؤسسة العضو بوضع وتنفيذ والمحافظة على برنامج تدريب وتوعية يدعم أهداف إدارة استمرارية الأعمال بفعالية من خلال تطوير الكفاءة المطلوبة بين الموظفين.
الهدف
يجب على المؤسسة العضو ضمان إدماج إدارة استمرارية الأعمال في أنشطتها اليومية، من خلال خطة توعية مستمرة ينبغي توثيقها.
اعتبارات التحكم
1.
يجب أن تكون المؤسسة العضو والأطراف الخارجية ذات الصلة، مثل مقدمي الخدمات والموردين:
أ.
- على دراية بالأجزاء ذات الصلة من سياسة وخطط استمرارية الأعمال
ب.
ملزمون تعاقديًا بتقديم خدماتهم أو منتجاتهم في غضون الوقت المتفق عليه، في حالة وقوع حدث معطّل
ج.
على دراية بنقطة الاتصال الخاصة بهم أو منسق إدارة استمرارية الأعمال المحلي الخاص بهم في المؤسسة العضو
د.
- على دراية بأدوارهم ومسؤولياتهم أثناء الحوادث المعطّلة
2.
يجب تقديم برنامج تدريبي مرة واحدة سنويًا للموظفين المشاركين في إدارة استمرارية الأعمال لتحقيق المستوى المطلوب من الخبرة والمهارات والكفاءات.
3.
يجب على المؤسسة العضو قياس فعالية برنامج التدريب والتوعية بشكل دوري.
Book traversal links for 2.10 Awareness and Training